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1月31日民政部等12部門聯(lián)合發(fā)文支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入直接落戶范圍

   日期:2024-01-31     來源:化工網(wǎng)    作者:佚名    瀏覽:0    
核心提示:十環(huán)網(wǎng)摘要:  民政部、國家發(fā)展改革委、教育部、財政部等12部門近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意......

  民政部、國家發(fā)展改革委、教育部、財政部等12部門近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)。民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李永新30日在民政部舉行的新聞發(fā)布會上介紹說,《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍,推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

  在強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才激勵方面,李永新說,《意見》從薪酬待遇、關(guān)愛支持、褒揚(yáng)激勵等方面提出相關(guān)政策措施,推動建立"拴心留人"制度機(jī)制。

  李永新表示,建立科學(xué)合理的薪酬制度,實(shí)現(xiàn)“待遇留人”,是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵。《意見》明確提出堅持多勞者多得、技高者多得,支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬分配制度,切實(shí)提高養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬待遇;指導(dǎo)有條件的地區(qū)調(diào)查發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)人才市場工資價位信息,引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合考慮從業(yè)年限、勞動強(qiáng)度、技能水平等因素,合理確定養(yǎng)老服務(wù)人才工資水平,并將工資分配向一線員工傾斜。

  李永新稱,同時《意見》通過完善并落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能補(bǔ)貼等政策,采取規(guī)范用工管理、參加社會保險、改善勞動環(huán)境、實(shí)行同工同酬等措施,切實(shí)保障養(yǎng)老服務(wù)人才應(yīng)有待遇和合法權(quán)益。

  在完善關(guān)愛政策上,李永新介紹說,《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍,推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù),為養(yǎng)老服務(wù)人才提供“安居樂業(yè)”的發(fā)展環(huán)境,解決他們在工作和生活上面臨的實(shí)際困難,讓養(yǎng)老服務(wù)人才能夠真正立住腳、安下心、扎下根、行得遠(yuǎn)。

  他還表示,《意見》強(qiáng)化褒揚(yáng)激勵。《意見》明確通過開展表彰活動、舉辦技能競賽、建立工作室、選樹典型等多種途徑,加大養(yǎng)老服務(wù)人才褒揚(yáng)激勵力度,提升他們的職業(yè)尊崇感和社會認(rèn)同度?!氨热纾陙砻裾繒肆Y源和社會保障部舉辦全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽,讓更多人認(rèn)識到養(yǎng)老服務(wù)工作蘊(yùn)含的技術(shù)含量和人文精髓?!?/p>拓展瀏覽資訊:

 
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